Warum Stellenanzeigen in Arzt- und Zahnarztpraxen oft nicht reichen
Portale zeigen deine Anzeige nur Menschen, die aktiv suchen. Laut einer Befragung von Indeed Hiring Lab (4.000 Personen in Deutschland, 2021) suchen 27 Prozent der Beschäftigten nicht aktiv, sind aber offen für einen Wechsel, wenn sie ein interessantes Angebot sehen. Genau diese Gruppe sieht deine Anzeige auf dem Portal nie.
Was ich für deine Praxis übernehme
- Analyse von Kandidatenmarkt und konkurrierenden Praxen als Arbeitgeber
- 2-Stunden-Workshop bei dir in der Praxis, Ergebnis ist ein Strategiedokument mit Arbeitgeberprofil und Kandidatenprofil
- Karriereseite mit Bewerbung in 60 Sekunden, ohne Lebenslauf-PDF
- Meta-Kampagnen auf Facebook und Instagram, regional auf deinen Standort ausgerichtet
- Wöchentliches Reporting und laufende Anpassung bis zur Besetzung
Häufige Fragen
Wie finde ich MFA, wenn Stellenanzeigen nichts bringen?
Indem du Fachkräfte erreichst, die nicht aktiv suchen. Laut Indeed Hiring Lab (2021) sind das 27 Prozent der Beschäftigten in Deutschland. Eine Kampagne auf Facebook und Instagram mit Karriereseite und Bewerbung in 60 Sekunden spricht sie dort an, wo sie ihre Zeit verbringen.
Wie schnell kommen Bewerbungen von MFA?
Erste Bewerbungen kommen typischerweise innerhalb von 7 bis 14 Tagen nach dem Start der Kampagne.
Was kostet Social Recruiting für meine Praxis?
Das Erstgespräch dauert 30 Minuten und ist kostenlos. Die Umsetzung läuft auf Erfolgshonorar: Es wird erst fällig, wenn eine Stelle besetzt ist. Die Höhe nenne ich dir im Erstgespräch für deine Stelle. Es werden keine bestimmten Bewerberzahlen oder Besetzungszeiträume garantiert. Das Werbebudget für Meta kommt zusätzlich dazu und wird direkt an Meta gezahlt.
Funktioniert das auch auf dem Land?
Ja, das Targeting lässt sich auf den Umkreis deiner Praxis zuschneiden.