FAQ
Häufige Fragen.
Konkrete Antworten zu MFA finden, Employer Branding, Einarbeitung und der Zusammenarbeit.
Ich bin Recruiting-Berater aus Rosenheim und arbeite für Arzt- und Zahnarztpraxen. Der Einstieg ist immer ein kostenloses Erstgespräch. Die häufigsten Fragen vorab beantworte ich hier.
Allgemein
- Wer ist Talento Med?
- Talento Med ist das Recruiting-Angebot von César Martínez aus Rosenheim für Arzt- und Zahnarztpraxen. Ich finde MFA über Meta-Kampagnen auf Facebook und Instagram, baue die Karriereseite, schärfe das Arbeitgeberprofil der Praxis und begleite die Einarbeitung. Meine Zielgruppe sind Praxen, keine Bewerber.
- Was kostet die Zusammenarbeit?
- Das Erstgespräch dauert 30 Minuten und ist kostenlos. Die Umsetzung läuft auf Erfolgshonorar: Es wird erst fällig, wenn eine Stelle besetzt ist. Die Höhe nenne ich dir im Erstgespräch für deine konkrete Stelle. Es werden keine bestimmten Bewerberzahlen oder Besetzungszeiträume garantiert. Das Werbebudget für Meta kommt zusätzlich dazu und wird direkt an Meta gezahlt.
- Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
- Der Einstieg ist ein kostenloses 30-minütiges Erstgespräch. Danach folgen Analyse und 2-stündiger Workshop in deiner Praxis, Karriereseite und Kampagne, dann die Besetzung. Alle erstellten Assets, Texte, Kampagnen und Zugänge gehören dir.
- Was passiert, wenn die Stelle nicht besetzt wird?
- Das Erfolgshonorar fällt dann nicht an. Das Werbebudget für die Anzeigen wird ausgegeben, weil die Kampagne läuft. Besetzungszeiträume werden nicht garantiert, deshalb sage ich dir im Erstgespräch ehrlich, ob deine Stelle gute Chancen hat.
- Wie viel Aufwand habe ich selbst?
- Du investierst den 2-stündigen Workshop, ein paar Fotos oder kurze Videos aus dem Alltag und die Gespräche mit Bewerbern. Eingehende Bewerbungen solltest du idealerweise innerhalb von 24 Stunden beantworten, sonst gehen gute Kandidaten an andere Arbeitgeber.
- Wem gehören Karriereseite, Kampagnen und Zugänge?
- Dir. Alle erstellten Texte, Kampagnen und Zugänge gehören dir, auch wenn wir nicht mehr zusammenarbeiten.
MFA finden
- Wie finde ich MFA für meine Praxis?
- Am zuverlässigsten, indem du Fachkräfte erreichst, die nicht aktiv suchen. Laut Indeed Hiring Lab (4.000 Personen in Deutschland, 2021) suchen 27 Prozent der Beschäftigten nicht aktiv, sind aber offen für einen Wechsel. Eine Kampagne auf Facebook und Instagram mit Karriereseite und Bewerbung in 60 Sekunden erreicht sie.
- Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen?
- Typischerweise innerhalb von 7 bis 14 Tagen nach dem Start der Kampagne. Besetzungszeiträume werden nicht garantiert.
- Was tun, wenn auf meine Stellenanzeige keine Bewerbungen kommen?
- Das liegt meist daran, dass Portale nur aktiv Suchende erreichen. Ergänze die Anzeige um eine Kampagne auf Facebook und Instagram, die wechselbereite Fachkräfte in deiner Region anspricht, und um eine Bewerbung, die in 60 Sekunden ausgefüllt ist.
- Funktioniert das auch für Praxen auf dem Land?
- Ja, das Targeting lässt sich auf den Umkreis deiner Praxis zuschneiden.
Employer Branding
- Was ist Employer Branding für eine Arztpraxis?
- Employer Branding beantwortet die Frage: Warum sollte eine MFA bei dir arbeiten und nicht bei der Praxis nebenan? Es fasst Team, Mandanten, Arbeitszeiten, Entwicklung und Standort zu einem klaren Arbeitgeberprofil zusammen.
- Was ist eine Employer Value Proposition?
- Die Employer Value Proposition (EVP) ist die Antwort auf die Frage: Warum sollte jemand bei dir arbeiten und nicht woanders? Sie entsteht im Workshop in deiner Praxis und ist die Grundlage für Anzeigen und Karriereseite.
Einarbeitung
- Was gehört zur Einarbeitung neuer MFA?
- Ein Einarbeitungsplan für die ersten 90 Tage, Checklisten für Vorbereitung, ersten Tag und die ersten Wochen sowie klare Zuständigkeiten und Feedback-Termine. Ich stimme den Plan auf deine Praxis ab.
- Kann ich die Einarbeitung einzeln buchen?
- Ja, sie lässt sich mit dem Social Recruiting kombinieren oder einzeln buchen.
Region
- Für welche Praxen arbeitest du?
- Für Arzt- und Zahnarztpraxen in Rosenheim, Oberbayern und Bayern. Für den Workshop komme ich zu dir in die Praxis.
Noch eine Frage?
Im kostenlosen Erstgespräch beantworte ich alles offen und ehrlich. Antwort innerhalb von 24h (werktags).
Lieber anrufen? +49 175 455 7113